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企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)指南

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企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)指南
一、單位不履行勞動(dòng)裁決義務(wù)咋辦《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！睋?jù)此，員工與單位就勞動(dòng)爭議經(jīng)勞...
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一、單位不履行勞動(dòng)裁決義務(wù)咋辦《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決...
一、簽合同可任意克扣工資嗎據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方...
一、企業(yè)違反合同能要求繼續(xù)履行嗎繼續(xù)履行是指違反合同的當(dāng)事人不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任，都必須根據(jù)對(duì)方的要求，并...
一、企業(yè)應(yīng)如何管理退休返聘人員（一）與用人單位的關(guān)系根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被...
一、企業(yè)如何規(guī)范工作交接問題如果勞動(dòng)者不配合用人單位的工作交接，給單位的工作帶來了損失或者有的勞動(dòng)者直接就“消失”了，也...

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