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一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,破壞規(guī)章制度,造成重大經(jīng)濟損失和有其他違法亂紀(jì)行為而屢教不改的職工,依法強行解除勞動關(guān)系的最高行政處分。除名是指...
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一、用人單位制定規(guī)章制度要注意什么用人單位防范制定勞動規(guī)章制度的法律風(fēng)險應(yīng)做到以下兩點:1、內(nèi)容上合法,即勞動規(guī)章制度的...
一、單位怎么制定有效的規(guī)章制度在實踐中,涉及勞動爭議的案件,用人單位敗訴的主要原因之一是因為規(guī)章制度制定的程序有問題?!?..
近日,人力社保部發(fā)布《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》。檔案管理服務(wù)機構(gòu)在檔案轉(zhuǎn)遞時,不再開具行政(工資)介...
企業(yè)規(guī)章在一個企業(yè)里面是必不可少的,他規(guī)范了企業(yè)的各方面工作。那么如何制定企業(yè)規(guī)章呢?制定企業(yè)規(guī)章的程序是什么?...

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