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辭職后補償協(xié)議

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辭職后補償協(xié)議
一、經(jīng)濟補償金和賠償金有什么區(qū)別?明確經(jīng)濟補償與用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償金的關(guān)系。勞動合同法第四十八條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的, 用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同...
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一、經(jīng)濟補償金如何計算?由于2008年1月1日之前施行的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡稱“以前規(guī)定”)并未對經(jīng)濟補償金的基數(shù)進行封頂...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補償金《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定加大了對勞動者保護的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟責(zé)...
一、用人單位解除勞動合同要注意什么(一)解除勞動合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù),《勞動法》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)...
一、企業(yè)經(jīng)濟性裁員能裁多少人有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人...

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