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去培訓(xùn)時應(yīng)該注意什么

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去培訓(xùn)時應(yīng)該注意什么
一、服務(wù)期的期限多久用人單位為勞動者出資培訓(xùn)的,可以為勞動者約定服務(wù)期,但是具體的服務(wù)期限如何約定,如培訓(xùn)多長時間可以約定多長的服務(wù)期,法律并沒有做出規(guī)定。法律沒有作出規(guī)定,是否可以隨意約定很長的服務(wù)期呢?答案是否定的。具體的服務(wù)期限要根據(jù)...
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一、服務(wù)期的期限多久用人單位為勞動者出資培訓(xùn)的,可以為勞動者約定服務(wù)期,但是具體的服務(wù)期限如何約定,如培訓(xùn)多長時間可以約...
一、什么是服務(wù)期用人單位出資培訓(xùn)勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權(quán)利,防止勞動者通過專門培訓(xùn)獲得專業(yè)知...
一、哪些人需要參加職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指主要承擔(dān)并完成技術(shù)技能人才的培養(yǎng)任務(wù),向社會輸送有一定技能水平勞動者的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》(1996年)第二十條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際,有計劃地對本單...
一、企業(yè)如何約定服務(wù)期用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。...

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