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不簽訂勞動合同的風(fēng)險

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不簽訂勞動合同的風(fēng)險
一、勞動合同如何簽訂?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月...
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一、勞動合同如何簽訂?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立...
一、簽訂勞動合同的程序勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理...
一、單位訂勞動合同須有哪些條款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同必須具備以下幾方面的條款:(一)勞動合同期限。勞...
一、訂立勞動合同前應(yīng)注意什么1、《勞動合同法》第十條規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。2、《勞動合同法》第三條規(guī)定...
一、勞動合同應(yīng)具備哪些條款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款:1、勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。2、工作內(nèi)容。即勞動者在勞...

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