入職離職績(jī)效考核要素
一、錄用信、高校三方就業(yè)協(xié)議的不同（1）錄用信是很多用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前，向勞動(dòng)者發(fā)出的一份有關(guān)錄用信息的信函。在該函件中，用人單位一般會(huì)把工作的時(shí)間、地點(diǎn)、薪酬等與職位相關(guān)的信息向勞動(dòng)者闡明。勞動(dòng)者在收到信函后，如果同意錄用，...
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