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公司三個(gè)月不給轉(zhuǎn)正開除員工

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公司三個(gè)月不給轉(zhuǎn)正開除員工
一、試用期內(nèi)患病有醫(yī)療期嗎?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病,依法享受三個(gè)月的醫(yī)療期;二、試用期內(nèi)患病能否解除合同?《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條均明確規(guī)定,勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)...
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熱門公司三個(gè)月不給轉(zhuǎn)正開除員工知識(shí)

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一、試用期如何約定勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期限,也可以約定試用期限,但是試用期必須包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期是勞動(dòng)合...
一、單位延長(zhǎng)試用期的責(zé)任某私營(yíng)企業(yè)與員工簽定一年期的合同期,試用期竟長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月?!秳趧?dòng)法》規(guī)定“勞動(dòng)合同可以約定試用期。...
一、試用期可以隨時(shí)辭職嗎《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是一項(xiàng)特殊規(guī)定,目的在于促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置。在試用...
試用期內(nèi)辭退員工的,用人單位要有證據(jù)證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況。如果無...

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