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面談辭退員工技巧

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面談辭退員工技巧

一、試用期解除勞動合同的程序(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。(2)用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，也應當事先將...

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一、企業(yè)變更勞動合同的條件《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應當遵循自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法...

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一、違法終止聘用合同聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。一般而言,聘用合同到期后,聘用單位如無用工需要可...

用人單位為能辭退患病職工嗎，被辭患病職工的經(jīng)濟補償

一、用人單位為能辭退患病職工嗎用人單位辭退患病職工,應嚴格執(zhí)行法律規(guī)定。我國《勞動法》規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)...

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一、哪些情況解除用工關系對于使用童工、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、各案的單...

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