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法定節(jié)假日不支付加班費(fèi)換休是否合法

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法定節(jié)假日不支付加班費(fèi)換休是否合法
一、值班是不是加班根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。而值班其并非一個(gè)法律概念，也缺乏法律依據(jù)。通常認(rèn)為，值班是指職工根據(jù)用人單位的要求，在正常工...
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熱門法定節(jié)假日不支付加班費(fèi)換休是否合法知識(shí)

一、值班是不是加班根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工...
一、什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，也稱為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位...
一、值班和加班有什么區(qū)別根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在...
一、怎么認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)條件下，《勞動(dòng)法》第四十四條明確規(guī)定下列情況視為加班：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的；2...
一、綜合工時(shí)制員工要加班嗎綜合計(jì)算工時(shí)制，指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)...

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