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工傷事故認定原則

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工傷事故認定原則
關于工傷認定的舉證責任,《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定:“職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任?!睙o疑,這條規(guī)定是為了有利于保護職工權(quán)益而設立的。但是,對于工傷認定所涉及的舉證問題,僅做此一條規(guī)定...
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一、誰有權(quán)申請勞動能力鑒定根據(jù)《工傷保險條例》第23條的規(guī)定,用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動能力鑒...
工傷事故處理辦法是什么? 應按下列處理流程進行:發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報;其次,...
一、實習中受傷能享受工傷待遇嗎根據(jù)我國《勞動合同法》第2條:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組...
一、非法用工單位的工傷如何處理 非法用工單位是指沒有在工商管理部門登記、備案的無營業(yè)執(zhí)照的單位,以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或已撤...

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