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勞動法對探親假扣錢是怎么規(guī)定

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勞動法對探親假扣錢是怎么規(guī)定
一、產(chǎn)假多少天?勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。 根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天。...
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一、產(chǎn)假多少天?勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其...
一、勞動法病假天數(shù)如何如何確定?疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。...
一、享受探親假的條件是什么?凡是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工,與配偶不住在一起,又不...
一、職工病假期間能另謀職業(yè)嗎根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,職工獲得勞動報酬是以為用人單位提供了勞動為條件的。1992年,勞動部、國務(wù)...
一、勞動法規(guī)定的連續(xù)工作是指什么(一)因用人單位合并、兼并等原因,同一單位連續(xù)工作時間計算用人單位被兼并、合并、分立后,...

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