南京長(zhǎng)期病假工資規(guī)定2013
一、女職工哺乳期可以解除合同嗎？哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時(shí)間。出于對(duì)女性的保護(hù)，此時(shí)一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動(dòng)合同。但如果哺乳期內(nèi)女員工自己犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，或者你有開(kāi)假病假單等違紀(jì)事實(shí)，你的公司可籍此把你辭退。...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于南京長(zhǎng)期病假工資規(guī)定2013相關(guān)法律咨詢(xún)！(僅收市話(huà)費(fèi))
