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一、經(jīng)濟(jì)性裁員爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)性裁員爭(zhēng)議主要表現(xiàn)為:①企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員不符法律枧定的實(shí)體及程序要求,員ェ要求確認(rèn)為無(wú)效且要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系;②企業(yè)采取無(wú)薪f放長(zhǎng)假?等方式變相裁員導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議;③裁員對(duì)象主體不適格、未履行優(yōu)先錄用法律義務(wù)等糾紛。二、協(xié)商解除勞...
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一、用人單位代扣工資的情況有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;(2)用人單位代扣代...
一、派遣單位如何用工用工單位如果想讓自己的規(guī)章制度對(duì)派遣員工有約束力,應(yīng)注意做好以下兩項(xiàng)工作:(1)在制定時(shí)最好查閱派遣單位...
一、用人單位什么情況可解除勞動(dòng)合同?現(xiàn)實(shí)中,一些勞動(dòng)者為迎合一些用人單位的招聘要求,有意識(shí)地隱瞞一些事實(shí)情況,以致在簽訂...
公司員工該如何維護(hù),一起來(lái)看看,團(tuán)隊(duì)積極發(fā)展,公司人力你了解這些嗎?

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