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北京市勞動(dòng)局喪假2014年規(guī)定

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北京市勞動(dòng)局喪假2014年規(guī)定
一、產(chǎn)期有多少天?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定,產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指其孩子滿周歲期間。二、產(chǎn)假期間能否解除勞動(dòng)合同?根據(jù)勞動(dòng)合同法,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的,用人單位禁止解除勞動(dòng)合同。不適用預(yù)告解除,補(bǔ)...
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一、法律對(duì)婚假是如何規(guī)定的根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)...
一、職工離職未休年假如何處理2008年《職工帶薪年休假條例》實(shí)行后,很多單位在實(shí)踐中都遇見(jiàn)了這樣的情況:?jiǎn)T工離職時(shí)要求單位支...
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一、新近員工能否享受年休假按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新...

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