是否應該延長退休年齡？

“延遲退休”之爭

有報道說，中國正跑步進入老齡化社會，老齡化問題不容忽視；有研究機構此前提出，鑒于我國人口壽命延長的實際情況和養(yǎng)老保險基金壓力，應當延遲退休年齡。于是，國家將出臺新規(guī)“延遲退休”的說法不脛而走。

人力資源和社會保障部有關負責人9月15日表示，我國暫時不會調整退休年齡，有關部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，并不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。權威人士的表態(tài)，算是對沸沸揚揚的議論有了交待，但圍繞這一話題的爭論并不會就此停止。

百萬網友激辯“延遲退休”

是否延長退休年齡引激辯

日前，在《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布會上，人保部副部長王曉初表示，有專家指出，到2035年我國將會面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領取者的情況。對記者關于是否會延遲退休時間的提問，他回答，還在研究中。這一回答也瞬間引發(fā)近百萬網友大討論。在網上的一項調查中，超過90%的網友反對延遲退休…[詳細]

我國人口紅利期將結束 30年后兩勞力養(yǎng)1個老人

2015年勞動人口將開始下降，老齡人口加速上升，一直要到2039年才會開始下降。也就是說我國的人口紅利期即將結束，到2039年，我國將出現(xiàn)不足兩個納稅人供養(yǎng)一個養(yǎng)老金領取者的局面，這被稱為“老齡社會危機時點” …[詳細]

該不該延長退休年齡？

老年人是該發(fā)揮余熱，還是該給年輕人騰位置？

正方

延長退休年齡緩解社保壓力推進人才資源合理應用

早在2006年，當時的勞動和社會保障部相關負責人就透露一個讓人觸目驚心的數(shù)字：當年我國養(yǎng)老金缺口達2.5萬億元。相關人士認為，延長退休時間，可以延遲社會保障福利支付，減輕社會負擔。

該人士認為，全球170多個已建立并運行養(yǎng)老保險制度的國家，正面臨日益嚴重的支付危機，大多數(shù)國家選擇把法定退休年齡逐漸延長至65歲或67歲…[詳細]

反方

給年輕人就業(yè)帶來壓力企業(yè)發(fā)展需要新陳代謝

“不可否認，這給年輕人也帶來了不小的壓力。無論是從就業(yè)還是從事業(yè)發(fā)展的角度?！北本┦猩鐣茖W發(fā)展研究中心教授譚政亮出自己的觀點…[詳細]

待業(yè)者大多反對

一些網友建議：應設彈性退休制

網友的觀點分為“力挺”和“拍磚”兩派，“拍磚派”所占比例遠遠高于“力挺派”，更有網友建議應設立彈性退休制。延長退休年齡勢必會加重就業(yè)壓力，但同時男性60歲、女性55歲又是完全有能力繼續(xù)工作的。想要緩解這種矛盾，就應用多元化的方式處理，而不是“一刀切”。比如不一定將退休年齡限定在一個硬性的年齡上，可以根據(jù)不同工種和崗位，規(guī)定只要滿足相應的工作年限就可退休…[詳細]

“延退”之爭的實質

“延退”的實質是什么

必須意識到“延退”的實質是什么？說穿了就是緩解國家養(yǎng)老金將面臨的僧多粥少的壓力。因為每延遲一年退休，國家的養(yǎng)老金賬戶不但不會減少，反而會因為延遲退休的人群繼續(xù)繳納養(yǎng)老金而增多。而現(xiàn)在爭論的場面是，好像在分一塊足夠吃的蛋糕，一直多占多吃的想繼續(xù)占著，一直沒吃飽的生怕延遲了“開飯”時間。相比之下，力挺“延退”的群體的理由更不靠譜，而“反對派”的意見倒是決定政策的部門不可忽視的…[詳細] “延退”之爭實質是公平之爭

用“延遲退休”應對老齡化合理嗎？

當下，中國應對老齡化最大的挑戰(zhàn)在于“未富先老”。一是老年人口急劇增加，導致人口代際贍養(yǎng)的壓力加大；二是養(yǎng)老保險基金長期虧空，目前全國養(yǎng)老基金“空賬”已達1.3萬億元，基金支付壓力加大；三是養(yǎng)老待遇差異明顯，還有大量人口未納入保障或保障水平很低…[詳細]

延長退休年齡對誰最有利？

延遲退休年齡，難道要讓老人們拼上老命去發(fā)揮“余熱”，卻讓精力充沛、血氣方剛的年輕人苦苦等到老人們“油枯燈盡”時才可以就業(yè)嗎？如果真把退休年齡延至65歲，恐怕許多人都要累死在任上，即或是退休了，休息幾年就去世了，這是在以人為本嗎？這樣一來，社會矛盾能不突出嗎？社會能夠真正地穩(wěn)定和諧嗎？因此，延遲退休不僅不利于年輕人創(chuàng)業(yè)、成長，還會摧殘了老人們的身心健康，更不利于社會的穩(wěn)定和諧…[詳細]