返聘

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　　　　返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動法1》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

浙江返聘人員征收個稅問題

金華市地方稅務局：你局《關(guān)于...

返聘不受勞動法保護近一段時間，有關(guān)“延遲退休”的消息頻頻見諸報端。對此，國家人力資源和社會保障部有關(guān)負責人9月15日表示...[詳細]

審計所返聘技術(shù)人員制度根據(jù)《國務院關(guān)于審計工作的暫行規(guī)定》和審計署《關(guān)于進一步開展社會審計工作若干問題的通知》精神，目前，...[詳細]

企業(yè)更愿意選退休返聘有了尚未廢止的柔性延長退休年齡政策，為啥還要出臺柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金政策？延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員算不算退休...[詳細]

返聘工資收入是否繳個稅？對于離退休后返聘所取得的工資、薪金收入，以及離退休后重新就業(yè)取得的工資、薪金收入，屬于個人離退休后重...[詳細]

退休返聘人員聘用協(xié)議已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽定書面協(xié)議，明確聘用的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)...[詳細]

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