河南濟源城管集體上訪

河南濟源城管集體上訪要求漲工資，稱工資不足以養(yǎng)家。網(wǎng)絡(luò)不斷爆出城管與小販的矛盾沖突，媒體呈現(xiàn)出來的城管時而飛揚跋扈，時而又楚楚可憐。其實，城管拋開城管職責(zé)來看，城管也是一種職業(yè)，城管的生活保障也是民生問題！

7月8日，濟源市城管監(jiān)察支隊的數(shù)十名隊員集體到市政府大門口，打出“如此工資待遇，何以養(yǎng)家糊口”的橫幅，反映工資待遇較低問題。10日，河南省濟源市政府派出工作組進駐該市城鄉(xiāng)管理監(jiān)察支隊，調(diào)查城管隊員集體到市政府上訪要求提高工資待遇一事。

何謂最低工資

最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。 依據(jù)2004年勞動和社會保障部發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。

由于各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是公交補貼、有的是直接以燃油費補貼）、加上物價各有差異、或政府非關(guān)稅壁壘，所以對照各國的課稅依據(jù)計算國民的實質(zhì)所得收入，才有參考標準。