??

事件回顧：

房企年會(huì)麻袋裝錢(qián)

1月23日，“河南一房企年會(huì)發(fā)千萬(wàn)現(xiàn)金”的新聞甚囂網(wǎng)上，后被網(wǎng)媒廣泛轉(zhuǎn)載為“房企發(fā)千萬(wàn)年終獎(jiǎng)”。針對(duì)此，當(dāng)事的企業(yè)河南柘城信質(zhì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司23日下午向中新網(wǎng)記者回應(yīng)稱(chēng)，媒體報(bào)道有誤，實(shí)際上是公司股東分紅。

根據(jù)媒體報(bào)道，1月21日，河南省柘城縣信質(zhì)地產(chǎn)全體員工歡聚一堂，召開(kāi)“2013年度碩果分享大會(huì)”，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金總額共達(dá)1100萬(wàn)元人民幣，有的員工最多發(fā)200萬(wàn)元，直接用麻袋裝現(xiàn)金。抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品更令人激動(dòng)，包括30部iPhone5s、5臺(tái)42寸液晶電視、2部聯(lián)想手提電腦、3臺(tái)格力空調(diào)及Ipadmini、電動(dòng)車(chē)、海爾電冰箱、索尼相機(jī)等大獎(jiǎng)。

23日下午，河南柘城縣信質(zhì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)孫紅軍向中新網(wǎng)記者回應(yīng)稱(chēng)，媒體報(bào)道有誤，屬于不負(fù)責(zé)任地亂寫(xiě)?！拔覀儗?shí)際上是公司給股東分紅，開(kāi)的是公司‘分享大會(huì)’，領(lǐng)到現(xiàn)金的都是公司的股東。今年公司給股東直接分錢(qián)，是鼓動(dòng)大家明年好好干，提高各位股東的積極性?！睂O紅軍說(shuō)，“我們發(fā)的不是員工年終獎(jiǎng)?！保▉?lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)）

法邦點(diǎn)評(píng)：

工資待遇的法律標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，第十一條、第十二條、第十三條所稱(chēng)“按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”，系指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。因勞動(dòng)合同制度尚處于推進(jìn)的過(guò)程中，按上述條款規(guī)定執(zhí)行確有困難的，地方或行業(yè)勞動(dòng)行政部門(mén)可在不違反《規(guī)定》所確定的總的原則基礎(chǔ)上，制定過(guò)渡措施。

《規(guī) 定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的在符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的制度工時(shí)以外延長(zhǎng)工作時(shí)間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點(diǎn)的多少。以勞動(dòng)合同確定的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動(dòng)報(bào)酬，即凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn) 150％、 200％的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn) 300％的工資。

關(guān)于勞動(dòng)者日工資的折算。由于勞動(dòng)定額等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)都與制度工時(shí)柑聯(lián)系，因此，勞動(dòng)者日工資可統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以每月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算。

根據(jù)國(guó)家關(guān)于職工每日工作 8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)的規(guī)定，每月制度工時(shí)無(wú)數(shù)為21.5天?？紤]到國(guó)家允許施行每周40小時(shí)工時(shí)制度有困難的企業(yè)最遲可以延期到1997年05月01日施行，因此，在過(guò)渡期內(nèi)，實(shí)行每周44小時(shí)工時(shí)制度的企業(yè)，其日工資折算可仍按每月制度工作天數(shù)23.5天執(zhí)行。

房企年會(huì)麻袋裝錢(qián)，符合國(guó)家發(fā)放工資的法律規(guī)定，員工努力，老板大方，這是一個(gè)好企業(yè)的良好運(yùn)行模式。

網(wǎng)友評(píng)論（新浪微博）：

@小寺遺僧：【商丘房企年終發(fā)福利 員工裝錢(qián)拎麻袋】在商丘一家房地產(chǎn)企業(yè)年會(huì)上,擺放了1100萬(wàn)現(xiàn)金。這些錢(qián),都是發(fā)給員工發(fā)的年終福利。有的員工最多發(fā)了200萬(wàn)元,直接用麻袋裝走。據(jù)悉,這是家在柘城本地成長(zhǎng)的企業(yè),企業(yè)利潤(rùn)頗豐,員工工資都是成千上萬(wàn)。諸如保潔員、保安員的工資,平均每月都在4000元左右。

@360法網(wǎng)：#房企年會(huì)麻袋裝錢(qián)#【#馬上有錢(qián)# 你的年終獎(jiǎng)發(fā)多少】http://t.cn/8Ftroay到年關(guān),員工最關(guān)心年終獎(jiǎng)金。河南省柘城縣信質(zhì)地產(chǎn)召開(kāi)“2013年度碩果分享大會(huì)”,大會(huì)上一捆捆紅紅綠綠的現(xiàn)金亮瞎了眼,據(jù)悉,該房企獎(jiǎng)金總額共達(dá)1100萬(wàn)元人民幣,有的員工最多發(fā)200萬(wàn)元,用麻袋裝現(xiàn)金,土豪,我們做朋友吧!

@柘城工商：河南房企年會(huì)麻袋裝錢(qián)遭誤解 發(fā)的不是員工年終獎(jiǎng)-新聞?lì)l道-華商網(wǎng) 當(dāng)事的企業(yè)河南柘城信質(zhì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司23日下午向中新網(wǎng)記者回應(yīng)稱(chēng),媒體報(bào)道有誤,實(shí)際上是公司股東分紅。

結(jié)語(yǔ)：

房企年會(huì)麻袋裝錢(qián)，場(chǎng)面震撼，堪比大片。公司運(yùn)營(yíng)狀況良好，令人欣慰。遇到工資方面法律難題，最好的辦法是找律師咨詢(xún)。（法邦網(wǎng)）

?