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信用社主任遭毒殺

一、信用社主任遭毒殺據(jù)（南方網(wǎng)）訊，原寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社西郊信用社主任蔡某。2014年初，同事萬(wàn)海成因?qū)Σ棠车墓ぷ鞴芾懋a(chǎn)生...

用人單位應(yīng)如何執(zhí)行休假制度

病假糾紛王某是某公司職工，1999年即到該公司工作。今年2月，王某因患重感冒，向單位提出休息5天。單位審查其病歷后，同意了他休...

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蔣秀麗律師 湛江知名人力資源專(zhuān)家律師，執(zhí)業(yè)以來(lái)，一直專(zhuān)注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
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違背競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金須退回

曾任利樂(lè)（昆山）公司經(jīng)理的藍(lán)堂（化名）與公司簽署協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，獲競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金60萬(wàn)余元。豈料，藍(lán)堂竟違背承諾...
常州人力資源律師蔣秀麗辦案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通曉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)，更重要的是與公司的發(fā)展相結(jié)合，結(jié)合公司現(xiàn)狀，對(duì)公司HR管理制度做一個(gè)整體發(fā)展規(guī)劃并予以實(shí)施。

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