勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁終局”遭遇落地難
為使一部分金額小或案情簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件通過(guò)仲裁盡快得到解決，我國(guó)設(shè)立了“一裁終局”制度。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授沈建峰對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)，調(diào)研了解到，“一裁終局”在地方審理案件中的占比很多地區(qū)不到30%，甚至更低。沈建峰表示，“一裁終局”制度目的就是對(duì)于小額訴訟、標(biāo)準(zhǔn)訴訟的案件，改變勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁兩審”的復(fù)雜處理程序，以提高維權(quán)效率、降低維權(quán)成本，但由于執(zhí)法口徑不統(tǒng)一，對(duì)“一裁終局”具體規(guī)則理解存在分歧，使這一制度遭遇落地難。
“一裁終局”的特殊規(guī)定
一、“一裁終局”的適用：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
二、“一裁終局”的效力：
（一）勞動(dòng)者對(duì)上述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。
（二）用人單位有證據(jù)證明上述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決有下列情形之一，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：
1.適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；
3.違反法定程序的；
4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
5.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
6.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
以上就是關(guān)于“勞動(dòng)爭(zhēng)議‘一裁終局’遭遇落地難，‘一裁終局’的特殊規(guī)定”的介紹，值得我們注意的是，“一裁終局”是對(duì)用人單位而言的，不能起訴，但是用人單位可以基于法定的可撤銷理由，申請(qǐng)撤銷裁決，而不是任何救濟(jì)方式都沒(méi)有。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)不是“一裁終局”。一旦發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，可以及時(shí)向?qū)I(yè)的勞動(dòng)法律師咨詢，以期早日解決問(wèn)題。
邢洋律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。
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