索要工資 只有工資欠條可以么？

現(xiàn)在勞動(dòng)者會(huì)面臨著被公司拖欠工資的境遇，有時(shí)候公司會(huì)給勞動(dòng)者寫(xiě)一張工資欠條，證明公司拖欠勞動(dòng)者工資。在勞動(dòng)者拿著工資欠條向公司索要工資，能得到法院支持么？請(qǐng)看下文案例。

案情簡(jiǎn)介：索要工資

林某系玉環(huán)保仁機(jī)械有限公司的股東。向某于2012年5月進(jìn)入公司工作，擔(dān)任儀表沖床工，工資約月薪為4000元。但自2015年起公司卻無(wú)故拖欠向某工資。經(jīng)向某催討，2016年1月6日，公司的股東林某向向某出具一張16000元的工資欠條。嗣后，支付了向某8000元，余欠8000元一直未付，請(qǐng)求法院判令公司支付向某工資款8000元。

法院判決：公司支付向某工資款8000元。

向某與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系依法成立應(yīng)予以保護(hù)。向某提供的工資欠條已對(duì)公司拖欠向某工資的事實(shí)予以明確，故向某的訴訟請(qǐng)求于法有據(jù)，得到法院的支持。

  律師說(shuō)法：索要工資只有工資欠條可以么？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。周先生應(yīng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，之后不服仲裁裁決的，再向人民法院提起訴訟。

2006年7月10日最高人民法院審判委員會(huì)第1393次會(huì)議通過(guò)的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。

  向某可以依據(jù)上述條款以公司出具的工資欠條為依據(jù)，直接向法院提起訴訟，而不用事先經(jīng)過(guò)仲裁階段進(jìn)行審理。該條司法解釋的制定為減少勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的訴累，節(jié)約雙方當(dāng)事人的訴訟成本起到了積極的作用，也更加充分地保護(hù)了勞動(dòng)者一方的合法權(quán)利。

以上是關(guān)于“索要工資，只有工資欠條可以么？”的案例介紹，如您有這方面的問(wèn)題，歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。

• 葛春喜律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。

  關(guān)注微信“葛春喜律師”(微信號(hào))，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注葛春喜律師

（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“葛春喜律師網(wǎng)”）

葛春喜律師

執(zhí)業(yè)律所：葛春喜

咨詢電話： 13608331638

關(guān)注葛春喜律師，即時(shí)了解法律信息，一對(duì)一預(yù)約專家律師咨詢。

• 請(qǐng)?zhí)接H假出國(guó)旅游被認(rèn)定為曠工
• 公司濫用調(diào)崗權(quán)利，員工辭職仍獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
• 臨時(shí)性崗位用工要不要簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？
• 承包人拖欠報(bào)酬，發(fā)包方是否擔(dān)責(zé)？