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過失性辭退要書面通知嗎

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過失性辭退要書面通知嗎
一、裁員的條件是什么《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門...
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一、如何辭退在外兼職員工對于兼職員工的處理上，《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單...
一、用人單位辭退員工的情形1、預告性辭退預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的...
一、經(jīng)濟性裁員的范圍包括哪些？經(jīng)濟裁員的范圍包括兩方面：（1）用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，需要裁減人員的。依...
一、辭退員工的情形有哪些？根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為...

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