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法院省直管借調(diào)人員安排

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法院省直管借調(diào)人員安排
一、使用童工應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：1、對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。2、勞動(dòng)行政部門(mén)有...
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一、使用童工的法律責(zé)任根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：（一）對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞...
一、非全日制用工能否約定試用期《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合...
一、綜合工時(shí)制的適用范圍綜合工時(shí)制度是指交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)...
一、企業(yè)用工形式有哪些在用工形式上，勞動(dòng)合同法確立了三種合法的用工形式，即全日制用工、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工。勞動(dòng)合...

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