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國(guó)有企業(yè)勞務(wù)工休假規(guī)定

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國(guó)有企業(yè)勞務(wù)工休假規(guī)定
一、醫(yī)療期和病假有什么關(guān)系?依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條:“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限?!痹俳Y(jié)合《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定,醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用...
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一、年休假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)...
一、勞動(dòng)者享有哪些休假權(quán)利除了周末和國(guó)家法定節(jié)假日外,勞動(dòng)者還享有婚假、產(chǎn)假、年休假休假權(quán)利,喪假、探親假對(duì)私營(yíng)企業(yè)目前...
一、能否要求產(chǎn)假員工提前上班《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育法》第26條規(guī)定:“婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊...
一、年終獎(jiǎng)發(fā)放由誰(shuí)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。故一般來(lái)...

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