做四休三扣工資
一、職工未休年休假能要雙倍工資嗎根據(jù)國(guó)家的年假政策，如果企業(yè)不能安排員工休假的，要給300%的賠償。這個(gè)定義是否適用于在員工離職時(shí)如果有未休年假的，企業(yè)也應(yīng)給300%的剩余年假賠償呢？2008年《職工帶薪年休假條例》實(shí)行后，很多單位在實(shí)踐中都遇見(jiàn)了這樣...
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