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一、什么是非全日制用工非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形式,也必須與勞動者簽訂勞動...
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一、什么叫非全日制用工非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時...
試用期內(nèi)如何解勞動合同,試用期內(nèi)解除勞動合同的條件按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動者具有下述法定情形...
一、女職工產(chǎn)假工資福利有哪些 根據(jù)《勞動法》規(guī)定,女職工的產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,...
一、非全日制用工的員工可以兼職嗎?我國理論和司法實踐中一直主張勞動關(guān)系單一化,對雙重或多重勞動關(guān)系持否定態(tài)度。但是,考慮...

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