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新勞動(dòng)法規(guī)定職工一年能請(qǐng)多少天事假

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新勞動(dòng)法規(guī)定職工一年能請(qǐng)多少天事假
一、職工病假期間能另謀職業(yè)嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬是以為用人單位提供了勞動(dòng)為條件的。1992年,勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)等五部委就已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》...
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一、職工離職未休年假如何處理2008年《職工帶薪年休假條例》實(shí)行后,很多單位在實(shí)踐中都遇見(jiàn)了這樣的情況:?jiǎn)T工離職時(shí)要求單位支...
一、帶薪年休假的適用對(duì)象帶薪年休假適用對(duì)象為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的員工,...
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