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2013勞動法病假日工資結(jié)算

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2013勞動法病假日工資結(jié)算
連續(xù)病假工資如何計算,職工對于病假工資的計算系數(shù)有哪些規(guī)定?1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的:(1)連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資...
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一、用人單位怎么執(zhí)行女職工保護(hù)制度為了保護(hù)婦女的合法權(quán)益,保障女職工在生育子女時有必要的物資條件和基礎(chǔ),同時也為了保護(hù)下...
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一、年終獎發(fā)放由誰決定發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。故一般來...

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