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辭職變離職

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根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位在下列情況下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整?!镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第70條第1款規(guī)定:“債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定,直接向人民法院申對債務(wù)人進(jìn)行重整?!逼髽I(yè)依法進(jìn)行重整的,可以裁減人員。(...
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如何解除勞動合同?根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同的方法分為協(xié)議解除和單方面解除兩種,其中單方面解除又分為用...
一、協(xié)議解除勞動合同的情形協(xié)議解除勞動合同包括兩種情形:1、在當(dāng)事人雙方均無單方解除權(quán)的情況下,經(jīng)合意解除勞動合同; 2、無...
一、什么是勞動合同勞動合同是用人單位和勞動者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是...
一、勞動合同的審查如有偽造的成年人身份證或境外人員使用偽造證件,導(dǎo)致企業(yè)誤解而與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象發(fā)生,企業(yè)可申請仲...

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