勞動合同個人違約賠償
一、用人單位需支付賠償金的情形用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失：(一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動 合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的；(二)由于用人單位的原因訂立無效勞動...
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