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勞動(dòng)合同法定年假如何放

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勞動(dòng)合同法定年假如何放
一、職工病假期間能另謀職業(yè)嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬是以為用人單位提供了勞動(dòng)為條件的。1992年,勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)等五部委就已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》...
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一、女職工的產(chǎn)假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條否認(rèn)規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了...
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