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簽勞動合同應(yīng)注意的事項

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簽勞動合同應(yīng)注意的事項
一、不簽訂勞動合同有什么后果?《勞動合同法》的施行對原來的勞動用工制度將產(chǎn)生一些重大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要及時轉(zhuǎn)變用工觀念、理順勞動用工制度,避免發(fā)生不必要的糾紛。在過去的企業(yè)用工中,經(jīng)常存在不簽訂書面勞動合同的情況?!秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定:...
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一、不簽訂勞動合同有什么后果?《勞動合同法》的施行對原來的勞動用工制度將產(chǎn)生一些重大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要及時轉(zhuǎn)變用工觀念、理順...
一、勞動合同生效的條件是什么在一般情況下,勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章成立的同時也就生效了,雙方之間形成了勞動法律關(guān)...
一、勞動合同無效單位要賠償嗎勞動合同被確認無效后,勞動者能否要求用人單位支付經(jīng)濟補償金呢?《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議...
一、企業(yè)收取勞動者押金合法嗎在實踐中,有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時,收取“押金”、 “保...
一、勞動合同的簽訂主體是誰勞動合同的主體,一方是勞動者,一方是用人單位。從勞動者的角度來說,根據(jù)我國勞動法第十五條第一款...

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