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勞動仲裁主體不適格申請

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勞動仲裁主體不適格申請
一、勞動爭議仲裁申請時效仲裁申請的時效為1年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起計算。但是對于勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁的期限不受一年的限制。但是,如果勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)申請仲裁。...
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一、勞動者如何申請勞動仲裁1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)提出仲裁申請。2、申請勞動仲裁的當(dāng)事人人數(shù)在...
一、勞動仲裁時效問題(一)企業(yè)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;(二)當(dāng)事人...
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一、勞動仲裁的受案范圍《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定對勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍規(guī)定為:...

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