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企業(yè)職工休假規(guī)定

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企業(yè)職工休假規(guī)定
一、產(chǎn)假假期是有多久?勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為9...
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一、產(chǎn)假假期是有多久?勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90...
一、職工病假期間能另謀職業(yè)嗎根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,職工獲得勞動報酬是以為用人單位提供了勞動為條件的。1992年,勞動部、國務(wù)...
一、女職工的產(chǎn)假一般能休幾天產(chǎn)假指女職工按照國家規(guī)定,在生育或流產(chǎn)前,后的一定時間內(nèi)所享有的帶薪或有津貼的假期。1988年公...
一、職工享有哪些帶薪假期關(guān)于休息休假的內(nèi)容,法律都有明確的規(guī)定,對于法律沒有規(guī)定的,用人單位可以在自己的勞動規(guī)章制度中作...
一、企業(yè)如何管理員工病假單正常情況下勞動者提供病假單就可以享受病假待遇,但如果勞動者因一般疾病而開出來3個月的病假單時,...

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