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有感于計(jì)件工時(shí)制

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有感于計(jì)件工時(shí)制
一、計(jì)件工資是否有加班費(fèi)?企業(yè)依法可以自主確定本單位工資分配方式和工資水平,實(shí)行計(jì)件工資制的員工并非就沒(méi)有加班費(fèi),而是同樣可以獲得加班費(fèi),計(jì)件制加班工資的標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)調(diào)整計(jì)件單價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的員工,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定...
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用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間如何處罰?《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給...
一、加班證據(jù)有哪些形式?這里所說(shuō)的加班證據(jù)是指單位要求你加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)為兩種形式:一是事先的加班通知以及真實(shí)...
一、勞動(dòng)者可以拒絕加班嗎《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班...
一、提成工資是不是勞動(dòng)報(bào)酬提成工資,是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的一種新型、特殊的工資項(xiàng)目。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第...

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