2013年7月份新勞動(dòng)合同法規(guī)定病假天數(shù)和工資
一、職工病假期間能另謀職業(yè)嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬是以為用人單位提供了勞動(dòng)為條件的。1992年，勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)等五部委就已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于2013年7月份新勞動(dòng)合同法規(guī)定病假天數(shù)和工資相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
