違法終止勞動合同
一、可解除勞動合同的情形 員工有下列情形之一發(fā)生，公司可解除勞動合同：在試用期被證明不符合錄用條件的;嚴重違反紀律或公司規(guī)章制度的;對于此條內(nèi)容的認定證據(jù)，本文后面會重點提出建議。嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。...
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