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員工工傷怎么辦

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員工工傷怎么辦
關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任,《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定:“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?!睙o疑,這條規(guī)定是為了有利于保護(hù)職工權(quán)益而設(shè)立的。但是,對于工傷認(rèn)定所涉及的舉證問題,僅做此一條規(guī)定...
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根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定,勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行:(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)...
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一、發(fā)生工傷爭議怎么處理勞動爭議處理機(jī)制,又稱勞動爭議處理體系,是指由勞動爭議處理的機(jī)構(gòu)和方式在勞動爭議處理過程中的各自...

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