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勞動爭議解決途徑

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勞動爭議解決途徑
一、勞動爭議調(diào)解程序 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工...
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一、勞動爭議調(diào)解的概念勞動爭議調(diào)解,是指調(diào)解委員會對企業(yè)與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議,在查明事實、分清是非、明確責(zé)任的基礎(chǔ)...
一、勞動爭議仲裁調(diào)解的原則1、事實清楚原則。所謂事實清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅持在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才...
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一、如何進(jìn)行勞動爭議調(diào)解1、調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。...

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