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勞動爭議仲裁調(diào)解

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勞動爭議仲裁調(diào)解
勞動爭議調(diào)解程序是怎樣的？以下是具體的調(diào)解流程：一、當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。二、調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對...
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一、勞動爭議仲裁調(diào)解的原則1、當(dāng)事人自愿申請，依據(jù)事實及時調(diào)解；2、對當(dāng)事人在適用法律上一律平等；3、同當(dāng)事人民主協(xié)商；4、...

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