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勞動(dòng)仲裁和解與調(diào)解的不同是什么?下面為大家詳細(xì)介紹勞動(dòng)仲裁和解與調(diào)解的區(qū)別:仲裁中的和解,是指仲裁委員會(huì)受理爭議案件后,仲裁庭作出仲裁裁決之前,雙方當(dāng)事人通過自愿平等協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,以解決爭議案件,終結(jié)仲裁程序的活動(dòng)。仲裁中的調(diào)解,即在...
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勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。具體如何確定,如下所示:一、地域管轄又稱地區(qū)管轄,以...
一、勞動(dòng)爭議仲裁的舉證期限民事訴訟中的舉證期限是當(dāng)事人提交證據(jù)的時(shí)間期限。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三...
一、勞動(dòng)仲裁時(shí)企業(yè)需注意什么(一)仲裁時(shí)效延長《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)...
一、勞動(dòng)仲裁的期限為多長勞動(dòng)爭議仲裁申請仲裁期限,是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭議糾紛向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,要求保護(hù)其合...

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