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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。《勞動(dòng)法》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴。人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向人民法...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序,遵循司法審判中的一般訴訟...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位所...
一、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(一)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(二)必須有明確的被告。(三)必須...
一、法院受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議1、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇...

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