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勞動爭議訴訟標(biāo)的

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勞動爭議訴訟標(biāo)的
一、什么是勞動仲裁訴訟反訴所謂勞動仲裁訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨(dú)立的反請求。勞動仲裁訴訟的反訴具有如下三個...
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一、什么是勞動仲裁訴訟反訴所謂勞動仲裁訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向...
一、提起勞動爭議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的...
一、勞動爭議訴訟管轄勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄,勞動合同履行不明確的,由用人單位所...
一、勞動爭議訴訟程序是什么人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序...
導(dǎo)讀:出于對勞動者的保護(hù),勞動合同法禁止單位二次約定試用期,那么,如何界定單位二次約定試用期的行為?單位二次約定試用期,...

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