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勞動維權(quán)律師

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勞動維權(quán)律師
一、勞動爭議受理范圍(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;(3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照本條例處理的其他勞動爭議。二、勞動爭議處...
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涉外勞動爭議,又指外商投資企業(yè)的勞動糾紛,是指我商投資企業(yè)與中方職工因執(zhí)行有關(guān)勞動法律、法規(guī)而發(fā)生的勞動糾紛。外商投資企...
解決勞動爭議的方式有哪些?關(guān)于解決勞動爭議的途徑,有以下四種:第一,協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后,尤其是工傷待遇爭議發(fā)生后,雙方...
一、經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付...
一、勞動爭議處理的原則1、在查清的基礎(chǔ)上,依法處理勞動爭議原則。2、當(dāng)事人在法律上一律平等原則。3、著重調(diào)解勞動爭議原則。4...

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