用人單位不確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
一、如何推定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容隨著勞動(dòng)合同制度的推行,大部分企業(yè)能依照法律規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù),減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。而有的企業(yè)由于合同期滿未及時(shí)續(xù)簽,或招工后欲待試用期滿再簽勞動(dòng)合同,或?yàn)槊獬袚?dān)義務(wù)只用工不簽勞動(dòng)合同,諸如此類(lèi)...
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