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勞動仲裁服務時間

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關于勞動爭議訴訟時效的問題，《勞動爭議調解仲裁法 》第二十七條規(guī)定如下：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權...
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關于勞動爭議訴訟時效的問題，《勞動爭議調解仲裁法 》第二十七條規(guī)定如下：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從...
一、勞動爭議仲裁的管轄當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級...
一、勞動爭議的處理途徑依現(xiàn)行勞動法律規(guī)定勞動爭議發(fā)生后，企業(yè)可通過下列途徑請求解決：（1） 協(xié)商解決——企業(yè)和職工雙方在自...
一、勞動仲裁申請人有哪些權利1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：（1）有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利；（2）有委托...
一、如何申請勞動爭議仲裁勞動爭議發(fā)生后，當事人應在法律規(guī)定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。有關申請仲裁的事...

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