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通過(guò)規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)需要考慮

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通過(guò)規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)需要考慮
一、服務(wù)期的期限多久用人單位為勞動(dòng)者出資培訓(xùn)的，可以為勞動(dòng)者約定服務(wù)期，但是具體的服務(wù)期限如何約定，如培訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間可以約定多長(zhǎng)的服務(wù)期，法律并沒(méi)有做出規(guī)定。法律沒(méi)有作出規(guī)定，是否可以隨意約定很長(zhǎng)的服務(wù)期呢?答案是否定的。具體的服務(wù)期限要根據(jù)...
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熱門培訓(xùn)與服務(wù)期專題

熱門通過(guò)規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)需要考慮知識(shí)

一、服務(wù)期的期限多久用人單位為勞動(dòng)者出資培訓(xùn)的，可以為勞動(dòng)者約定服務(wù)期，但是具體的服務(wù)期限如何約定，如培訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間可以約...
一、怎么約定服務(wù)期條款1、從《勞動(dòng)合同法》的上述規(guī)定分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是...
一、履行部分服務(wù)期怎么索要違約金根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)后，雙方是...
一、用人單位怎樣約定服務(wù)期1、簽訂服務(wù)期協(xié)議的法定條件《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行...
一、企業(yè)如何培訓(xùn)員工員工培訓(xùn)就是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必需的基本技能的過(guò)程。（一）培訓(xùn)種類與方式1、職前培訓(xùn)職...

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