招聘入職階段中的勞資風險點
一、用人單位招工能否收押金《勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物?！蓖瑫r，《勞動合同法》第八十四條也對用人單位違反相關規(guī)定的處罰做了詳細規(guī)...
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