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見習(xí)期與初期的區(qū)別

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見習(xí)期與初期的區(qū)別
一、試用期如何辭退員工?根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定,解除勞動合同可分為以下三種情況:(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同,此種情況下,不問解除的事由,只要雙方協(xié)商一致,即可解除勞動...
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一、試用期多長是時間合法的?勞動合同法規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上...
一、什么是試用期?試用期是用人單位和勞動者為相互了解、相互選擇而約定的不超過六個月的考察期。在此期間,用人單位可以對勞動...
一、勞動者如何在試用期維權(quán)試用期間應(yīng)不應(yīng)該獲得勞動報酬?有的用人單位認(rèn)為試用期是單位與員工相互熟悉的過程,不應(yīng)該付工資。...

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