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工傷認(rèn)定復(fù)議時限

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工傷認(rèn)定復(fù)議時限
傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài),停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。(一)職工申請進(jìn)行傷病勞動能力鑒定,須由傷病職工所在用人單位或社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提出書面申請。工傷職工符合...
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一、實(shí)習(xí)中受傷能享受工傷待遇嗎根據(jù)我國《勞動合同法》第2條:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組...
一、職工非因工傷殘有什么待遇(一)醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi);貴重藥費(fèi)、住院的伙食費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)則由本人...
一、常見的工傷爭議有哪些工傷爭議是在勞動爭議案件中占有相當(dāng)大的比例,通常有以下情形:1、發(fā)生工傷事故后,用人單位因?yàn)椴辉?..
一、停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月,具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應(yīng)具體...

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